【転職失敗を防ぐ】企業のリサーチ方法　電験　30代子持ちの転職手順⑤

転職者にとって優良な企業の調べ方です。
優良企業の求人はすぐにクローズしてしまいますが転職エージェントを使えば関係ありません。
求人枠は作ってもらうことが可能なので、先ずは自分が働きたいと思える企業のリサーチを始めましょう。

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健康経営優良法人という認定制度

健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
●出展　経済産業省ＨＰより

※過信することは絶対にしないでください。管理人も転職で多くの企業と関わってきましたが、健康経営認定をうけている会社でも残業時間が多すぎて労基署から指導を受けている会社もありました。一応気をつけている会社だなといった感じで検索を絞るために活用する程度で利用してください！

どの項目を満たしているか、どんな活動をしているかを調査する必要があります。

例えばワークライフバランスを重視しているなら残業削減に力を入れて結果を出していることをリサーチ。口コミサイトの情報、転職エージェントを使っての探り、最終的には内定を獲得してからの『オファー面談』でしっかり裏を取り、転職を成功させましょう。

口コミサイトの見どころ

あてにならないと思われがちな口コミサイトですが、とても参考になるポイントがあります。「見どころ」をしっかり把握して自分が目指す企業を見つけていきましょう。

ポイント①総合評価点

3社経験してきた筆者ですが、総合評価点はそれなりに合っている感じがします。5段階で☆３に満たない企業はやはり雰囲気も悪く、3.5以上の企業は残業も少なく大手といった感じです。部署によって負荷が高いところもあるので絞り込みの最初のステップとして活用します。

ポイント②価値観の評価点

自分が転職で叶えたい部分の評価点を見てみましょう。家庭の時間を大切にしたいなら「ワークライフバランス」の評価点を見てみましょう。総合評価３以上でワークライフバランスの評価点が高ければ、転職先の候補企業としてメモしていきます。

ポイント③配属先の口コミ

自身が働くであろう部署の口コミも確認できます。人事部署の評価が良くても技術部署の評価が低い事もあります。電気主任技術者の資格を活かして転職する場合は現場で働くことになる可能性が高いです。そのあたりの点を踏まえて口コミを確認していきましょう。

ポイント④中途採用者の5年後以降の口コミ

転職組の5年後があなたの未来化となる可能性が高いからです。転職さきで働き続けてひとの口コミはその企業が中途採用者にとって働きやすい環境にあるかが分かります。中途採用者として長く勤めていける会社かどうかの大きな指標になるでしょう。

転職失敗を防ぐ　有価証券報告書の離職率

上場企業であれば有価証券報告書を開示する義務があります。※経営状況を報告するための書類です。

業績から経営状況を見る事もできますが、離職率も開示されています。

良い企業であれば離職率も低くなるのでチェックしてみましょう。

大手大企業でもブラックな会社の話をたくさん聞いてきました。

期待で判断しないように

現状を変えて悩みの解消や職場環境を好転させるために行うのが転職です。

そのため過度に期待しすぎてしまうケースが多く、入社した後にイメージと違ったという事はよく聞きます。

しっかり調査して企業を選定しても、出来上がったイメージはあなたの期待と想像による部分が大きいです。

社員の平均残業時間は少ないけど、管理職で採用されてしまったために残業が当たり前であったり、給料が高い＝残業や休日出勤が多いであったりします。

　転職エージェントに紹介してもらう

転職エージェントに登録しておけばいち早く求職者の希望に寄り添った求人を紹介してくれます。

非公開求人の場合もある為とても有利に転職活動を進める事ができます。

詳しくは「転職の進め方⑥」で紹介しますが工場専門など電気主任技術者を欲する求人を取り扱うエージェントもあるのでチェックしてみるとよいでしょう。

　まとめ